Belajar Bisnis Apotek

ROADMAP ILMU DAGING, TENTANG SDM DI BISNIS APOTEK

• #Start|ROADMAP ILMU DAGING, TENTANG SDM DI BISNIS APOTEK
• Gimana Sih Caranya Membuat VIsi dan Misi Perusahaan yang Baik?
• Cara Membuat Aturan Dasar dan Contoh yang Diterapkan di Indah Farma Group
• Pentingnya Struktur Organisasi untuk Mencapai Visi & Misi
• Membagi Tim Marketing Jadi Hunter dan Farmer untuk Dapatkan Omzet Maksimal
• Pentingnya Leader Membagi Omzet dan Kapan Waktu Terbaik Menentukan Target
• Mengapa Penting Membentuk Tim Hunter dan Tipe-tipe Tim Hunter di Bisnis Apotek
• Beda Accountability dan Activity, sehingga Tak Terjebak di Kesibukan Tak Produktif
• Mensistemasi SDM Menggunakan Sistem Gaji Pokok, Bonus dan Punishment
• Menyusun Pendapatan Total Tim Leader dan Crew Berdasarkan KPI
• 2 Model Penggajian Karyawan yang Bisa Diterapkan di Apotek Anda
• Struktur Penggajian yang Bisa Diterapkan di Apotek Baru atau yang Sudah Berjalan
• Studi Kasus Apotek XXX, Menyusun Struktur Organisasi agar Mendapat Keuntungan
• Contoh Format Penggajian Karyawan Menggunakan Sistem KPI
• Berbagai Masalah SDM yang Sering Terjadi di Apotek
• Berbagai Masalah SDM yang Sering Terjadi di Apotek
• Merekrut Tim Berdasarkan Skala Bisnis Anda saat ini
• Tim Kader vs Tim Profesional, Pilih Mana? Bagaimana Melatih Tim Kader ?
• Contoh KPI dari Accounting dan Finance, Apa Bedanya?
• Tim Manajemen Apotek, Siapa Saja Sih yang Mengurus Apotek?
• Contoh KPI Kru Outlet, Apa Saja yang Harus Dimasukan dan Jangan Dimasukan?
• Contoh Desain Lowongan Kerja, Agar Perusahaan Terlihat Lebih Bonafide
• Contoh Desain Lowongan Kerja, Agar Perusahaan Terlihat Lebih Bonafide (Part 2)
• Contoh Alur Seleksi Karyawan Indah Farma yang Bisa Diterapkan di Apotek Anda
• Checklist Pertanyaan saat Melakukan Interview Karyawan Baru
• 2 Cara Mendapatkan HRD, Apa Saja Itu?
• 4 Cara Melatih Karyawan untuk Apotek dengan Omzet Kecil
• Cara Membuat Leaflet Lowongan Kerja dan 4 Tempat Mencari Karyawan
• Bagaimana Cara Mencari Karyawan Apotek Lewat Jobstreet